厦门节后空出2万岗位 45岁大叔来厦4小时找到工作-www.haole10.com


    春节假期刚过,工厂里的马达又都“轰隆隆”地转起来了。不过,不少工人返乡过年还未回厦,眼下正是厂线工人“青黄不接”的时候。
   

  春节假期刚过,工厂里的马达又都“轰隆隆”地转起来了。不过,不少工人返乡过年还未回厦,眼下正是厂线工人“青黄不接”的时候。

  从昨天起,“就业大回归,建设新福建”重点用工企业新春专场招聘会在厦门市人才市场举办,厦门的26家重点用工企业连续8天组团招聘,提供的岗位多达19390个。

  导报记者在现场看到,由于相当多的务工者年后还未来厦,招聘会现场略显冷清,呈现“粥多僧少”的现象,不少企业表示“来人就要”。

  职缺多,企业一招都是数百人

  企业现在有多缺工?招聘会上,许多企业的招聘数量都在数百人甚至数千人。

  宸鸿科技要招3000名普工,从事产线作业员、品检员等工作。“我们岛内、岛外都有工厂,工人可以选择就近上班。”该公司现场招聘负责人乔先生说。普工的招聘要求并不高,初中以上文化、18-45岁即可,每周上6天班。

  天马微电子这次要一口气招聘4300人,主要也是普工。现场招聘负责人说:“我们开了新厂,对工人需求特别大。春节前招了一批实习生顶岗,过年陆续都回去了,现在要赶紧招新的工人顶上。”

  顺丰速运也要招聘500人,从事收派员、仓管员、司机等工作,其中收派员需求量最大,要求18-43岁,高中或中专以上学历。

  干普工,月薪三四千元较普遍

  企业招聘如火如荼,开出的工资待遇如何呢?

  导报记者在现场看到,这26家重点用工企业开出的薪资待遇都相差不大,以需求量最多的普工为例,月薪三四千元居多,有的可突破5000元。

  例如,友达光电开出的薪资为3500-5100元,冠捷科技开出了3200-4500元,宸鸿科技也开出3550-5400元。与前几年相比,普工的工资有了明显提高。

  如果干快递,顺丰速运的收派员平均工资为4500-6500元,旺季时可达上万元,吸引了不少求职者前去咨询。

  除了工资外,各家企业还在拼福利。在工厂上班的,免费吃住或吃住补贴几乎是“标配”,宸鸿科技还配备了网吧、阅览室、电影院、篮球场,友达光电更是打出了“每天30余种美食任你挑”的口号。

  为“抢”人,企业开出各种奖励

  为了“抢”人,企业也是绞尽了脑汁,留任奖金、应聘奖金、推荐奖励等噱头花样百出。

  例如,到冠捷科技工作,入职满1个月奖励500元,满3个月再奖励500元,满6个月再奖励100元。也就是说,干满半年可以多拿1100元。

  不仅如此,老员工给企业拉来新员工,还可以享受推荐奖金,干满半年,不仅新员工可以奖励1100元,推荐的老员工也可以获得1100元奖励。

  冠捷科技现场招聘负责人方先生坦言,现在人不好招,企业的招聘成本也在增加,按这样计算,招来一个人,企业需多付出2200元奖励金。

  为吸引老员工返厂,企业也推出了很多暖心举措。比如,友达光电为员工提供返厦车补,不少企业都发了“开门红包”。

  求职故事

  来厦4小时,45岁大叔找到工作

  背着一个快要半人高的鼓鼓的大背包,45岁大叔冉茂华在人群中十分抢眼。

  老冉这是刚从贵州老家过来,坐了18个小时大巴,昨天早晨6点多才到厦门。“我在网上看到这里有招聘会,顾不上休息,赶紧过来了,看看有没有合适的工作。”他说。

  在这个年纪,上有老下有小,老冉一天也不敢懈怠。早在1994年,他就来厦门的一家印刷包装公司打工,后来回老家开过饭店、进过工厂,今年还是选择来厦门,对他来说,在厦门更容易赚到钱。

  在招聘会上转了几圈,10点多的时候,老冉选中了宸鸿科技的普工岗位,一个月能赚四五千元。工厂派了车来接,老冉直接跟车走了。

  到厦门才4个小时,这位45岁的大叔就找好了工作。他说,他要把老婆也接来,夫妻俩一起进厂做。

  记者观察

  只要肯吃苦,工作多得很

  眼下的招聘市场,完全是“买方市场”。

  一家企业的现场招聘负责人坦言:“现在都是工人挑企业,我们哪里能挑工人,愿意来的我们都给培训,培训期间也有工资。”

  一边是数百个、数千个的职缺,另一边是稀稀拉拉的求职者,企业的着急可想而知。只要肯吃苦,工作多得很。

  宸鸿科技现场招聘负责人乔先生告诉导报记者,除了人才市场外,他们还在劳动力大厦、区级人力资源市场及厂区招聘,但春节过后这几天,招到的人数并不多。“目前招来的都是30多岁、40多岁的,以80后居多,90后这样的小年轻很少,可能现在年轻人也不爱干这样的工作。”乔先生说。

  导报记者 钱玲玲/文 常海军/图

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